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エンジニアリング事業部

Message

fromDivision Manager

事業部長からのメッセージ

エンジニアリング事業部 部長永田 敏修

昭和61年(1986年)4月
 西松建設株式会社に入社
平成23年(2011年)11月
 西松建設株式会社 本社設備部長に就任
令和5年(2023年)6月
 西松地所株式会社 取締役に就任
令和6年(2024年)6月
 西松地所株式会社 取締役
 ビルディング事業本部長兼エンジニアリング事業部長に就任

インタビュー風景の画像01

風通しの良い雰囲気で、成長機会に富んだエンジニアリング事業部

エンジニアリング事業部は、不動産管理と建物・設備の改修工事を主な業務としています。
事業部内には新卒採用者だけでなく、西松建設からの出向者や専門スキルに長けた中途採用者など、さまざまな人物が在籍しているためか、活気があって自由な雰囲気の組織だと感じています。
私たちの部署では、年齢や経験に関わらず、最前線で活躍してもらうことを期待しています。そのため、新入社員の方でも、お客様や取引先と直接やり取りする機会が多くあります。
もちろん、最初は難しいこともあるでしょう。だからこそ、新人を直接フォロー・指導するOJTや年4回の面談を通して、上司や先輩社員が丁寧にサポートしていきます。
10人ほどのチームなので、気軽に相談できる環境です。経験豊富なベテラン社員もたくさんいるので、色々な知識やノウハウを吸収できると思います。
5年ほどで一人前を目指せるよう、会社全体で育成に取り組んでいます。

インタビュー風景の画像02

求める人物像は「真摯で挑戦意欲のある人」

私たちが求める人物像は、何よりも「真摯さ」のある方ですね。真面目に、誠実に仕事に取り組むことはもちろんですが、常に学ぶ姿勢も大切です。
それと、現状維持に満足せず、挑戦する意欲も持ち合わせていてほしい。失敗を恐れずに、どんどん積極的に行動してほしい。そして、その経験からしっかり反省し、次に活かす。そういった姿勢が、目の前の仕事だけでなく、人生におけるキャリアアップにつながると思います。
自ら学び、成長意欲を高く持ち、資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでくれると嬉しいです。

インタビュー風景の画像

今しかできない経験を大切に、変化の激しい時代を柔軟に乗り越えて

就職活動は、自分の人生を考える大切な機会です。学生時代には勉強だけでなく、部活やアルバイトなどさまざまな経験を積んでください。それらの経験は、社会人になってからも必ず活きてきます。
近年、就職活動の方法は大きく変化しています。会社説明会もオンラインで行われることが多くなり、学生が自ら情報収集し、企業を選んでいく時代になりました。だからこそ、自ら学び、成長していく姿勢が大切です。
変化の激しい時代でも、柔軟に対応し、活躍できる人材を私たちは求めています。