店舗・ホテル運営事業
Operating Business

西松地所の店舗・ホテル運営事業
西松地所が追求するのは「利益」だけでなく、「いかに地域に貢献できるか」を「まちづくり」を事業活動の大きな目的の一つとし、地域との繋がりを構築しています。

地域社会全体に根付くような
「場所づくり」を推進、
「大人になっても思い出に残る場所」を創る。

Hotels
ホテル事業
地域に根付き、貢献しながら「指名されるホテル」を目指す。ホテルとしてより豊かなステイをご提供し、様々な経験価値の場をお届けすることでヒトの思いが交わるまちづくりと地域への貢献をしています。

Commercial Facilities
商業施設
「ひと」と「まち」が交わる場所となることを目指し、「普段使い」「地域交流」「トータルサポート」の三つの柱を基盤とした空間創造に取り組みました。地域社会に愛されるコミュニティを目指し、地域に根ざしたイベントを「地域の方と一緒に」取り組んでいます。

Coworking Spaces
コワーキングスペース
好きな時間に会員登録なしに、時間単位、一日単位で利用できるので、テレワーク先としてフレキシブルに活用できます。地域の課題解決支援に取り組む施設としての側面も併せ持っています。
ホテル事業
Hotelsタッセルブランド
Tassel Brand
人と街と文化を束ね、
紡ぐホテル
お客さまの多様なスタイルに寄り添い人と街と文化を束ね、紡ぐホテル。
私たちはTASSELという言葉にその想いをなぞらえ、お客さまの多様なスタイルに寄り添い人と街と文化を束ね、紡ぐホテルとしてより豊かなステイをお届けしてまいります。


TASSEL HOTEL SANJO SHIRAKAWA
タッセルホテル三条白川
歴史と今の感性がめぐる遊び心あふれる洗練スタイル空間。
京都の街、喧騒から離れ、三条白川沿いに佇む「タッセルホテル三条白川」 落ち着いた雰囲気と温かみがあり、知的で洗練された贅沢感を味わうことができるホテルです。
- 住所
- 京都市東山区三条通白川橋西入大井手町103-3
- TEL
- 075-771-0775

TASSEL INN KYOTO KAWARAMACHI NIJO
タッセルイン京都 河原町二条
末広がりに想いをつなぐ新しい感性に出会うアクティブ拠点。
大人の隠れ家のようなホテル。京都の小路にひっそりと佇む「タッセルイン京都 河原町二条」。落ち着いた雰囲気とシンプルでカジュアルな客室、新しい感性に出会うアクティブな拠点として最適な古都のまちなかホテルです。
- 住所
- 京都市中京区新椹木町通二条上ル角倉町226
- TEL
- 075-256-2500
商業施設
Commercial Facilitiesハレノテラス
Hareno Terrace
地域社会に愛される
コミュニティの場所を目指す
地域密着のショッピングモール「ハレノテラス」。
施設では、地域に根ざしたイベントを実施。地域の方の声を大切にし、お客様に向けたイベントを「地域の方と一緒に」行っています。


ハレノテラス
hareno terrace
「地域の方と一緒に」実施するイベントが特徴で消防署や警察署と組んでの火災予防や交通安全のけいもうイベント、30店舗が参加するハンドメイドマルシェ、地域のサッカーチームである大宮アルディージャのサッカー教室など多彩なイベントを実施しており、地域の方々から愛される施設を目指しております。
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区島町393番地
- アクセス
- JR東大宮駅から徒歩1km (約13分)
東大宮バイパスから車で約3分 - 駐車場
- 駐車場:約320台 駐輪場:約210台
harenoガーデン
Hareno Garden
みんなが集う
小さなお庭
ハレノテラスの一角にハレノガーデンという施設を運営しており、子供が集まり遊べるようなスペースを設けております。
未就学児の為のあそび場や、自分の本棚をもち、好きな本や作品の展示をすることができる「シェアライブラリー」。地域とのつながりを深めるイベントを開催するなど、人と人をつなぐ施設です。


- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区島町393
ハレノテラス B棟2F - TEL
- 048-748-5228
- 営業時間
- 10:00 ~ 17:00
コワーキングスペース
Coworking Spacesharenoデスク
Hareno Desk何かに夢中になる場所
ハレノテラス内で自宅、カフェ、図書館にかわる集中できる環境をご提供いたします。仕事や 趣味、読書の時間を作りたい方のために。気軽に会員登録なしでカフェ感覚で使える「あなた」のためのスペースです。


- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区島町393
ハレノテラスB棟205 - TEL
- 048-812-8038
- 営業時間
- 9:30 ~ 22:00
NAKANO HAKO
Nakano Hako『つながる × ひろがる × つむがれる』
『つながる×ひろがる×つむがれる』をコンセプトに、勉強、仕事や趣味に活用できる、自宅、職場では体験できない上質な学びの空間を提供するとともに、私設公民館の役割を担うため、地域の課題解決支援に取り組む施設です。店舗名称に使われている「HAKO(箱)」とは、「個の場所、自分の場所」を表現しています。本施設の利用を通じて、これから未来に向けて何かを生み出す「交差点(中)」となり、その交わりは問題解決の核となっていく…、そんな価値を提供できる場所(箱)となることを目指しています。


- 住所
- 東京都中野区中野2丁目24番9号
ナカノサウステラ レジデンス棟2階201 - TEL
- 03-5328-0885
- 営業時間
- 9:00 ~ 21:30
しろみDESK
Shiromi Desk
お城が見える
コワーキングスペース
「イーグレひめじ」という大型の複合テナントビルのしろみエール内にある勉強も仕事もはかどる、お城がみえるコワーキングスペースです。


- 住所
- 兵庫県姫路市本町68-290
イーグレひめじ2F - 営業日
- 水曜日~日曜日
- 営業時間
- 10:00 ~ 18:00
ホテル運営事業の紹介
Work Introductionタッセルブランドのホテル2店舗を京都で運営
多様なスタイルに寄り添い、人と街、文化を紡ぐホテル「タッセルホテル」。三条白川沿いに佇む「タッセルホテル三条白川」は、洗練された贅沢感を味わえる大人の隠れ家。一方、「タッセルイン京都 河原町二条」はシンプルでカジュアルな客室を提供し、新しい感性に出会えるアクティブな拠点です。

プロフィール(取材当時)

R.S
フロント
2021年入社

M.A
フロント
2022年入社

K.N
ハウスキーピング
2024年入社

入社のきっかけを教えていただけますか?
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R.S
- 私はハウスキーピングからキャリアをスタートしました。その後、フロント業務にも挑戦するようになり、今では両方を経験しています。フロントでは、お客様対応で英語を使う機会が多いのがやりがいです。もともと大学で英語を学んでいて、その後独学でも磨きをかけてきました。ホテルの仕事はやりたいことに挑戦できる環境が整っているので、自然と新しいチャレンジを楽しめるんですよね。
-
K.N
- もともとはフロント業務をメインに担当していました。お客様と直接関わるのはやりがいもある一方で、自分にはもっと裏方の方が合うのではないかと感じることがありました。そこでハウスキーピングにも挑戦してみたところ、部屋を整える作業に充実感を覚えました。自分の手で目に見える成果が出る仕事が性格に合っているようです。今では清掃業務を中心に取り組んでいますが、フロントで得た経験も活かしていけると感じています。
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M.A
- 前職はアパレル業界で働いていましたが、人と接することが好きという共通点からホテル業界にも興味を持つようになりました。アパレルとは違って、より深くお客様に寄り添えるのがホテルの魅力だと思います。接客の経験を活かしながら、タッセルホテルで新しい挑戦をしようと入社を決めました。

ホテルの仕事のやりがいは?
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R.S
- チェックアウトの際や口コミで「タッセルホテルに泊まってよかった!」と感想をいただけると、この仕事をやっていてよかったと感じます。また、フロントではお客様対応で英語を使うことが多いのですが、自分がいることでスムーズに問題が解決する瞬間は特にやりがいを感じます。大学時代から英語を学び、独学でも頑張ってきた甲斐があるなと実感しますね。

仕事を通して成長できたエピソードを教えてください。
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K.N
- アルバイトから正社員にステップアップし、任される業務の幅が広がりました。以前は清掃作業だけに集中していましたが、今ではスケジュール管理やチーム全体の動きにも気を配る必要があります。責任感が増してきた分、日々の成長を実感しています。業務を任されることで「信頼されているんだな」と感じられるのもモチベーションにつながっています。
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M.A
- 英語が苦手だった私が、少しずつ外国のお客様ともコミュニケーションを取れるようになったことが大きな成長です。初めは片言の英語でしたが、回を重ねるごとに伝わることが増え、相手の笑顔を見られるようになりました。異文化に触れる機会が多いこの職場ならではの経験だと思います。

これから目指すスキルは?
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R.S
- お客様のニーズに合わせたプラン提案ができるスキルを磨きたいです。特に「インクルーシブプラン」では、商品の選定や内容の充実を図ることで、より多くのお客様に満足していただけるサービスを提供したいと思っています。プランのアイデアを練る際には、これまでの経験やお客様の声を反映させ、期待以上の提案を目指していきます。
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M.A
- 私は、教える立場として周囲をフォローアップする力を身につけたいと思っています。スタッフ全員が気持ちよく働ける職場づくりは、チーム全体のモチベーション向上にもつながるはずです。具体的には、新人さんへの教育だけでなく、困ったときに相談できる環境を整えたり、一人ひとりの意見を尊重したチーム作りを心がけていきたいです。

これから入社する方へのメッセージとおすすめ度をお願いします。
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R.S
- 厳しい面もありますが、それは自分の成長を促してくれる環境の証だと思います。また、上司や同僚との仲が良く、意見がしっかり通る職場でもあります。おすすめ度は4。新しい挑戦をする気持ちがあれば、楽しく働けると思いますよ。
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M.A
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どんな方でも私たちがしっかりサポートします。厳しさも楽しさも共有しながら、共に成長できる環境です。
私のおすすめ度は4.7!新人さんも安心して飛び込んできてください。一緒に良い職場を作り上げていきましょう!
